Sie benötigen Geld für die Mitarbeiter-Entwicklung?

Wir fin­den inter­es­san­te Poten­tia­le, wo Sie kei­ne vermuten

Nut­zen Sie unse­ren unab­hän­gi­gen Blick von außen

Aus­ge­präg­tes Know-how aus der Pra­xis für die Praxis

Kei­ne Redu­zie­rung von Qua­li­tät und Leistung

Kosten optimieren und in Mitarbeiterentwicklung investieren

Mitarbeiter sind der Motor eines Unternehmens

Die Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­ten­den ist eine der Schlüs­sel­auf­ga­ben von Unter­neh­men und sons­ti­gen Orga­ni­sa­tio­nen. Qua­li­fi­zier­te und moti­vier­te Mit­ar­bei­ten­de sind der Motor eines Unter­neh­mens. Die dazu­ge­hö­ri­gen Mög­lich­kei­ten der Per­so­nal­ent­wick­lung sind sehr viel­fäl­tig, machen Unter­neh­men attrak­ti­ver und brau­chen neben einem offe­nen Ohr der Geschäfts­füh­rung vor allem auch bewil­lig­te und zur Ver­fü­gung gestell­te finan­zi­el­le Mittel.

In den berühm­ten Bud­ge­t­run­den wer­den Maß­nah­men defi­niert und Mit­tel ein­ge­for­dert, die dann ganz oder teil­wei­se bewil­ligt wer­den. Wer­den Sie nicht, oder nur teil­wei­se bewil­ligt, liegt das meis­tens nicht an der Sinn­haf­tig­keit der geplan­ten Ent­wick­lungs­maß­nah­men, son­dern an dem finan­zi­el­len Rah­men, der dem Unter­neh­men zur Ver­fü­gung steht, da die­ser meist lei­der begrenzt ist.

Wie wäre es denn, wenn Sie als verantwortlicher Mitarbeitende der Geschäftsleitung eine „Mittelbeschaffungslösung“ gleich mitliefern?

Und wie soll das gehen? Wir set­zen mit unse­rer Bera­tungs­leis­tung finan­zi­el­le Mit­tel frei, die bereits heu­te im Unter­neh­men ste­cken. Unser Focus rich­tet sich dabei auf die Berei­che der Sach- und Dienst­leis­tungs­kos­ten, in denen aus unse­rer über 20-jäh­ri­gen Erfah­rung, viel Poten­ti­al steckt. Die­ses Poten­ti­al und somit Geld machen wir nutz­bar, damit Sie die­se Mit­tel in die Mit­ar­bei­ten­den inves­tie­ren kön­nen. Übri­gens: Wir finan­zie­ren uns auch aus die­sen Mit­teln, so das Ihnen für unse­re Bera­tungs­leis­tung kei­ne zusätz­li­chen Kos­ten entstehen.

Spre­chen Sie mit uns und wir erläu­tern Ihnen sehr gern, wie wir das gemein­sa­me Ziel, mehr Geld für mehr Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung, erreichen.

costconsult zeigt Ihnen, wie Sie Kosten in Sach- und Dienstleistungsbereichen sparen können.

Diese freigewordenen Mittel können Sie wiederum in Ihre Mitarbeitenden investieren.

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Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt?

Las­sen Sie uns tele­fo­nie­ren oder schrei­ben Sie mir. Dann erzäh­le ich Ihnen gern mehr dazu.

 

Micha­el Lütge
Geschäfts­füh­rer

cos­t­con­sult GmbH
Moor­flee­ter Deich 312a
22113 Ham­burg

040 – 32 50 71 – 25
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Was unter­schei­det uns vom klas­si­schen Kos­ten­sen­ker, wie errei­chen wir sol­che Effek­te und war­um wer­den wir rein nach Erfolg bezahlt?

Ant­wor­ten auf die­se und wei­te­re wich­ti­ge Fra­gen lie­fert unse­re Unter­neh­mens-Bro­schü­re, die wir Ihnen ger­ne per E‑Mail zukom­men lassen.

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